近日，《吉林市促就業(yè)若干舉措(試行)》印發(fā)，共涉及強化崗位挖潛擴容、突出重點群體就業(yè)、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、搭建數(shù)智就業(yè)平臺、開展供需對接活動、促進職業(yè)技能提升等8方面30條舉措，積極促進就業(yè)。
就業(yè)是最基本的民生，強化崗位挖潛擴容，拓展就業(yè)渠道是重中之重。吉林市每年將開發(fā)政策性就業(yè)崗位4000個以上。圍繞重點產(chǎn)業(yè)、新質(zhì)生產(chǎn)力、新消費熱點、生活服務等領(lǐng)域，每年開發(fā)就業(yè)崗位2萬個以上。每年挖掘網(wǎng)絡(luò)零售、網(wǎng)絡(luò)物流配送、網(wǎng)絡(luò)直播、預約移動出行和養(yǎng)老服務、家政服務、自由職業(yè)、便民攤位等靈活就業(yè)崗位8000個以上。支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，落實階段性降費率政策，將失業(yè)保險費率降至1%。落實穩(wěn)崗返還政策，對符合條件的大型企業(yè)按照30%、中小微企業(yè)按照60%的比例予以返還。
針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等重點群體，給予更大的扶助措施。強化校地企三方聯(lián)動，開展高校畢業(yè)生“1131×N”(提供1次職業(yè)指導、1次技能培訓、3次崗位推介、1次就業(yè)見習、多次服務)促就業(yè)服務專項行動，精準落實高校畢業(yè)生就業(yè)生活、購房、租房、實訓、創(chuàng)業(yè)等補貼政策。開發(fā)人才公寓300套以上，為符合條件異地來吉就業(yè)的高校畢業(yè)生提供最長不超過1年期的免費入住服務。圍繞以工代賑、園林綠化項目以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地，開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力用工對接活動。打造冰雪教練員、人參技能工等高技能、高品質(zhì)特色勞務品牌。開發(fā)便民市場公益攤位等援助崗位，促進就業(yè)困難人員就業(yè)。探索“媽媽崗”就業(yè)模式，促進婦女在家政服務、手工制作、電子商務等領(lǐng)域就業(yè)。開發(fā)街道、社區(qū)退役軍人專項崗位，安置下崗失業(yè)志愿兵和“兩參”人員就業(yè)。落實殘疾人各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)等多種形式就業(yè)。
《舉措》中還強調(diào)，通過強化創(chuàng)業(yè)項目推廣、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、落實創(chuàng)業(yè)扶持政策、提升創(chuàng)業(yè)人員素質(zhì)，推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。線上搭建數(shù)智就業(yè)平臺，線下開展供需對接活動，組織社區(qū)就業(yè)服務專員定期深入轄區(qū)企業(yè)和居民家中，開展網(wǎng)格化調(diào)查走訪了解就業(yè)需求。以化工制造技師、鐵道制修技師、航空維修技師、智能制造技師、家庭護工技師和冰雪教練員等“五師一員”為主，以無人機駕駛員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務師、中式烹飪師等為輔，每年開展補貼性職業(yè)技能培訓2萬人次以上。讓更多人成為更高素質(zhì)更高能力的技能勞動者，為他們實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供有力保障。(完)
